Un recrutement par approche directe pour votre entreprise
Vous dirigez une entreprise et êtes à la recherche d’un profil rare ?
Votre entreprise se développe à l’international et vous avez besoin de recruter des experts locaux de haut niveau ou des Français expatriés disposant d’une double culture ?
Chasseur de talents et de compétences, notre cabinet de recrutement vous aide à recruter le bon candidat : la perle rare qui vous apportera une vraie plus-value et générera un développement de votre chiffre d’affaires. Nous intervenons en toute discrétion et confidentialité.
Pourquoi faire appel à Access Search pour vos recrutements ?
Nos clients recherchent majoritairement des profils expérimentés et très spécifiques, justifiant d’un minimum de 5 à 10 ans d’expérience.
Ces profils sont rares et leur recherche demande du temps et de l’expertise du recrutement par approche directe.
Deux atouts que nous mettons à votre disposition : nous bénéficions de l’expérience et du savoir-faire nécessaires pour identifier, détecter, contacter et convaincre le meilleur candidat.
Connaître votre entreprise pour trouver le bon candidat
Tout recrutement passe par une analyse précise de vos besoins et du poste à occuper.
Pour définir le candidat idéal, puis rechercher les bons profils, nous rédigeons un cahier des charges destiné à optimiser notre connaissance de votre entreprise :
- Sa culture
- Ses métiers et produits
- Son organisation et son fonctionnement
- Son environnement humain
Ce document nous permet de comprendre et de cerner, au-delà des compétences recherchées, l’environnement technique et humain dans lequel travaillera votre futur collaborateur.
