La méthode de notre cabinet de recrutement en Bretagne
Le métier de chasseur de tête a bien changé depuis ces 20 dernières années. De nouvelles techniques d’approche sont apparues, notamment via les réseaux sociaux. Mais les techniques plus « traditionnelles » n’ont pas pour autant disparu !
Pour identifier et contacter en toute discrétion et confidentialité les meilleurs talents, nous nous basons donc sur une méthode issue de notre longue expertise et des outils novateurs dont nous disposons.
Des recherches sur-mesure pour chaque recrutement
Chacune de nos recherches est entièrement sur-mesure et réalisée hors des circuits « visibles » du marché de l’emploi. A ce titre, notre intervention est différente de celle des cabinets de recrutement classiques. Elle est basée sur l’approche directe des professionnels, qui sont généralement en poste à des fonctions de haut niveau.
Nous travaillons en confiance et en collaboration avec chaque entreprise cliente, en Bretagne, en France ou à l’étranger, et nous basons nos recherches sur des besoins ultra spécifiques, plutôt que sur de simples offres d’emploi.
Une méthode de recrutement qui ne laisse rien au hasard
Notre méthode passe également par la réalisation d’un audit entreprise avant tout recrutement, afin de comprendre l’histoire et la culture de l’entreprise à accompagner.
Une fois les candidats identifiés et contactés, nous pratiquons des entretiens en visioconférence, et des face à face. Notre objectif, est alors d’analyser précisément leurs compétences et leurs talents à les mettre en application, sans oublier leurs comportements, leurs aspirations ou encore leur éthique au travail.
Chaque entretien donne lieu à un véritable audit de compétences et à la réalisation de tests psychotechniques. Ces éléments de décision ne sont fournis aux entreprises qu’en fin de recrutement, car nous souhaitons qu’elles se fassent d’abord leur propre idée du candidat. Pour nous comme pour elles, le plus important c’est l’humain !
Une fois le candidat choisi par l’entreprise, nous l’accompagnons afin de favoriser sa bonne intégration dans l’effectif.
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